6月8日上午，南京桂花鸭（集团）有限公司第四届四次职工代表大会暨第四届三次工会会员代表大会在滨江四楼会议室召开，近百名“两会”正式代表及列席代表共同参加了会议。市财贸金融工会联合会陈顺喜主席应邀出席了大会。

    经前期各块面职工代表、工会委员、非职工代表的中高层管理人员民主讨论，相关部门修改完善，会议审议通过了公司《行政工作报告》、《2016年集体合同、工资集体合同、女职工专项保护协议执行情况的说明》、《2017年工资集体合同》，并形成相关决议。大会报告了关于第四届三次职代会提案落实情况和第四届四次职代会提案征集情况；表决产生了下年度集体合同职工协商代表名单；总经理夏青同志与工会主席杲先松同志分别代表资方和劳方签订了《2017年工资集体合同》。

    公司董事长、党委书记董钢和市财贸金融工会联合会陈顺喜主席分别做了重要讲话。董事长在讲话中再一次强调推进民主就是为了走向现代企业，要通过共同议定规则和规则前置，展现以人为本，保护知识产权，体现员工在工作中的自由度和选择权，进一步激发企业的内生动力。陈主席高度肯定了企业职代会召开的成果，并提出三点希望，一是希望职工代表履行好自身职责，积极参与企业管理和监督，把企业的发展任务传达到广大职工当中去；二是希望公司工会切实发挥好桥梁纽带作用，凝心聚力，调动职工的工作积极性；三是希望企业不忘初心，继续前行，把地方品牌打造成全国的知名品牌。

    在随后召开的第四届三次工会会员代表大会上，代表们听取了《工会委员会工作报告》、《工会经费审查工作报告》，对公司工会建家情况和工会主席进行了测评，满意度分别为96.8%和98.4%。会议在团结、奋进、民主、和谐的气氛中胜利闭幕。

    本次职代会期间，广大职工代表积极参与职代会分组学习讨论，紧扣企业发展和关乎员工切身利益的重要议题，深入思考，建言献策，上报提案，各块面将代表性广、有价值的提案汇集提交至企业。会后，公司提案征集落实工作小组将整理汇总出可采纳的提案，呈报总经理经营团队及相关承办部门，予以回复，逐一落实，做好跟踪。