为纪念改革开放40周年，记录南京改革开放的史实，近日，南京市政协教卫文体（文史）委员会编撰的《跨越——亲历者口述南京市“三联动”改革》一书由南京出版社正式出版发行。本书收录了南京市“三联动”改革18位当事人的口述回忆，并附以有关档案和大事记，从多个角度真实反映了南京市“三联动”改革历程和发展成果，是南京市改革发展的重要文史资料。根据南京桂花鸭（集团）有限公司董事长董钢口述整理编写的《产权制度改革实现了“桂花鸭”的二次腾飞》一文收录其中。南京市政协主席沈健为本书作序。

    2002年4月南京市委、市政府按照中央、省委和市十一次党代会精神，出台了《关于推进我市国有工业企业“三联动”改革工作的指导意见》，正式决定全面启动资产、债务、劳动关系的“三联动”改革，通过三年左右的时间调整企业资本结构、理顺劳动关系、降低企业负债，进一步激发企业活力，赢得新的更大的发展，基本实现国有企业有进有退的战略性调整。

    桂花鸭根据2000年市政府94号文精神和“三联动”改革的政策导向，于2003年顺利完成产权制度改革，并成为南京市改制企业的成功典型。

    在本书编撰过程中，桂花鸭集团多次受邀参加编委会召开的会议，并认真准备材料，积极配合编委会工作。董钢董事长深情回顾了当时企业改革改制的发展历程，购买“桂花鸭”品牌，开创改制企业购买无形资产先例，以人为本，妥善理顺职工劳动关系，实现多方共赢，深刻阐述了桂花鸭改制取得成功的历史成因，总结了桂花鸭通过改制从一个受机制束缚的国有企业到活力涌动、创新发展的现代民营企业所取得的丰硕成果。

    回溯企业自2003年改制以来的发展历史，我们切实地体会到，桂花鸭集团能取得今天的发展成果，首先要感谢党和国家的改革开放政策，要感谢市委、市政府积极发展市场经济、推动国企改制改革为企业带来的发展机遇。同时，在机遇与挑战并存的历史关头，桂花鸭人敢于解放思想，坚持以人为本，是企业战胜一个又一个困难不断走向新的辉煌的重要保证。今天的桂花鸭人将以更加饱满的激情和创新精神，投入到百年桂花的事业中去。