南京桂花鸭（集团）有限公司第五届五次职工代表大会暨工会会员代表大会于2022年5月18日上午在滨江四楼会议室隆重召开，集团公司48名职工代表和21名列席代表参加会议，南京市财贸金融联合会黄敏主席、魏玉明处长应邀出席会议。

▲公司工会主席杲先松（左一）、公司党委书记夏青（左二）、市财贸金融联合会主席黄敏（中）、公司总经理徐伟（右二）、公司工会委员曾磊（右一）

   在职工代表大会上，代表们认真听取了公司总经理徐伟同志的《行政工作报告》。报告指出，2021年，公司经营团队坚决执行董事会战略，紧紧围绕“坚持民主、完善制度、规范生产、创新营销”的工作主题，通过深化民主管理、激发自由活力、完善治理管控体系、优化职能岗位结构、建立健全生产规范、完善原料采购管控机制、拓展新型营销渠道等工作的开展，全面践行《桂花鸭企业宪章》，夯实现代企业管理制度，保障健康稳定发展。公司去年主营业务利润 2291万元，主管及以下员工平均工资同比增长3.6%。2022年公司将以“培养人才、聚焦执行、精细生产、精准营销”作为年度经营方针，通过人才梯队建设、健全治理运营体系、倡导精细生产理念、强化营销拉动作用、完善薪酬绩效体系、提升硬件软件能力、加强过程质量管理等工作的开展，增强企业核心竞争力。

▲公司总经理徐伟同志作《行政工作报告》

   代表们还认真听取了《关于第五届四次职工代表大会提案落实情况的报告》《关于第五届五次职工代表大会提案征集情况的报告》《关于2021 年度集体合同、工资集体合同、女职工权益保护专项协议执行情况的说明》《2022年工资集体合同签订情况说明》得到了代表们的赞同，全票表决通过并形成决议。

   会上，公司总经理徐伟同志与公司工会主席杲先松同志签订了《2022年企业工资集体合同》，并且审议通过了下年度集体合同职工协商代表名单。

▲公司总经理徐伟同志与公司工会主席杲先松同志签订《2022年企业工资集体合同》

   会议表彰了“南京市劳动模范”杨绍春同志和“南京市五一劳动奖章”曹玉兰同志，号召全体员工向先进典范学习，勇于自我超越，主动担当重任，继续开拓创新，最大程度释放发展潜能，增强企业发展活力。

▲市财贸金融工会联合会主席黄敏同志为“2019-2021年度南京市劳动模范”杨绍春同志颁发证书及奖章

▲公司总经理徐伟同志为“2022年度南京市五一劳动奖章”曹玉兰同志颁发证书及奖章

   公司党委书记夏青同志在讲话中指出，作为职工代表们要厘清职责，更好地发挥作用，为企业发展建言献策。企业将继续深化民主管理，采取积极有效的方式，将试行在员工岗位竞聘中完全由普通员工组成的评价组进行评价、决定，充分维护员工的知情权、话语权、自由选择权、民主管理权等各项权利。通过实际举例，阐述企业经营需要找准定位、找准人群、找准赛道，瞄准消费者不断升级、变化的需求，同时要与时俱进，才能持续、蓬勃、长远发展。

▲公司党委书记夏青同志讲话

   南京市财贸金融工会联合会席黄敏同志在讲话中指出，企业的健康稳步发展要依靠员工，不断凝聚员工的力量；员工个人成绩的取得离不开企业的稳定发展，员工对企业要抱有敬畏之心，二者相互成就，共同发展。对于老字号企业，要居安思危，焕发新面貌、开拓新市场，在传承、创新中不断发展。最后黄主席对桂花鸭去年取得的成绩表示充分肯定，并祝贺职代会圆满成功。

▲市财贸金融系统联合会主席黄敏同志讲话

   职代会结束后，紧接着召开了第五届五次工会会员代表大会，代表们认真听取了公司工会主席杲先松同志的《工会委员会工作报告》、公司工会经费审查委员会委员张晓东同志的《工会经费审查委员会工作报告》，并对2021年度工会建家情况及公司工会主席进行了民主评议，满意度为100%。

▲公司工会主席杲先松同志作《工会委员会工作报告》

   南京桂花鸭（集团）有限公司第五届五次职工代表大会暨工会会员代表大会在大家热烈的掌声中圆满闭幕。