公司第六届三次职工代表大会暨第六届一次工会会员代表大会胜利召开

南京桂花鸭（集团）有限公司第六届三次职工代表大会暨第六届一次工会会员代表大会于2024年5月10日上午在滨江四楼会议室隆重召开，集团公司53名职工代表和21名列席代表参加会议。

▲公司工会主席杲先松（左一）、公司党委书记夏青（左二）、公司总经理徐伟（右二）、公司工会委员曾磊（右一）

▲会议现场

在职工代表大会上，代表们认真听取了公司总经理徐伟同志的《行政工作报告》。报告指出，2023年，公司经营团队坚决执行董事会战略，紧紧围绕“深化民主、落实制度、精细生产、精准营销”的工作方针，通过打造制度、操守、监督三位一体的运营架构，完善岗位自由竞聘和科学淘汰机制，发挥内部审计和合规性检查作用，开发智能数据分析（BI）系统促进科学决策，加强质量和食品安全管理，控制物资采购成本和物流费用，释放直属加工厂产能，提升人均劳效，拓展餐桌类产品，稳定C端市场规模等工作，克服消费降级、产品结构变化等诸多不利影响，顺利完成年度经营指标，销售、利润、税收、净资产分别增长10%以上。职工收入持续稳步提升，公司主管（协管）员工、操作员工平均工资同比增长4.86%。2024年公司将以“规则前置、数据赋能、精细生产、精准营销”作为年度经营方针，优化运营体系，挖掘数据要素，落实“控本、降费、提质、增效”各项措施，调整营销模式，做好绩效评定与薪酬分配，助力企业发展行稳致远。

▲公司总经理徐伟同志作《行政工作报告》

代表们还认真听取了《关于第六届一次职工代表大会提案落实情况的报告》、《关于第六届三次职工代表大会提案征集情况的报告》、《关于2023年度集体合同、工资集体合同、女职工权益保护专项协议执行情况的说明》《2024年度集体合同、工资集体合同、女职工权益保护专项协议签订情况的说明》，得到了代表们的赞同，全票表决通过并形成决议。

会上，公司总经理徐伟同志与公司工会主席杲先松同志签订了《2024年度集体合同》、《2024年度企业工资集体合同》、《女职工权益保护专项协议》，并且审议通过了下年度集体合同职工协商代表名单。

▲公司总经理徐伟同志与公司工会主席杲先松同志签订《2024年度集体合同》、《2024年度企业工资集体合同》、《女职工权益保护专项协议》

会议表彰了“南京市安康杯竞赛组织工作优秀个人”谢超同志，号召全体员工向先进典范学习，以“安康杯”竞赛为载体，激发全员参与安全生产和职业健康工作的积极性、主动性，保障职工生命安全和健康权益，提升企业安全生产管理水平，为企业高质量发展贡献力量！

公司党委书记夏青同志在讲话中指出，国内经济环境愈发严峻，公司在保持品牌优势、产品优势、立体营销优势的同时，必须要增加精准营销的能力以及快速适应市场变化的能力。各部门、各块面乃至整个公司，都要集中精力，努力补齐自身的各类短板。对职工代表提出了三点要求：勤于思考、善于沟通表达、勇于担当责任。同时号召全体员工将报告中提出的方针和目标转化为行动指南，增强全局意识、责任意识，深刻理解，强化执行，通力合作，实现共赢。

▲公司党委书记夏青同志讲话

      职代会结束后，紧接着召开了第六届一次工会会员代表大会，代表们认真听取了公司工会主席杲先松同志的《工会委员会工作报告》、公司工会经费审查委员会委员翟丽丽同志的《工会经费审查委员会工作报告》，并对2023年度工会建家情况及公司工会主席进行了民主评议，满意度为100%。

南京桂花鸭（集团）有限公司第六届三次职工代表大会暨第六届一次工会会员代表大会在大家热烈的掌声中圆满闭幕。