2026年中高层经理人聘用会议圆满举行

4月8日上午，公司2026年中高层经理人聘用会议在滨江办公区4楼会议室召开，全体中高层经理人、中高级专务齐聚参会，会议由党委副书记杲先松主持。本次会议以聘任定架构、以目标明方向、以责任促落实、以表彰激活力，为公司全年高质量发展筑牢组织根基。

会上，杲先松宣读了公司聘任副总经理的董事会决议，公司新一届经营团队正式亮相。高级专务王家刚宣读经营团队分工、人员聘用等系列决定，为全年工作的顺利开展奠定坚实的组织基础。总经理杨绍春及各分管领导依次为受聘人员颁发聘书，新一届经理人团队正式履职。

会议聚焦目标落地与安全红线，全体受聘中高层经理人集体签订目标任务书及安全生产责任书，党委副书记谢超主持集体签约仪式，人力资源部详细解释了目标任务书内容与指标设计逻辑，明确经营导向；设备工程部解读年度安全生产责任书。两份文书的签订，不仅是公司对中高层经理人履职的正式要求，更是全体经理人立足岗位、扛起经营与安全双重责任的郑重承诺。

在压实责任的同时，公司同样注重激发先进力量。会上，副总经理吴敏宣读2025年度通报表扬决定，对在宪章修订、降本增效、运营创新及渠道拓展等领域表现突出的集体与个人予以嘉奖。

过去六年，徐伟总经理带领经营团队取得了卓越的成绩。继往开来，总经理杨绍春全面部署2026年重点工作，他从围绕深化民主、稳定经营、AI赋能、精准营销四大方向指明路径，强调须以稳定生产经营为核心，全力攻坚董事会目标任务。最后，董事长董钢立足长远，指出制度筑牢发展根基、文化引领前行方向，为企业基业长青注入了强劲的思想动能。

此次会议明晰权责、凝聚共识，新征程已然开启。全体中高层经理人将以全新使命担当履职尽责，汇聚合力谱写公司高质量发展新篇章。