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推进民主管理 门店承包先行
发布时间:2023-09-11 11:09:00  点击数:606
 3月21日下午,韩复兴门店承包人的竞聘活动顺利在京妆会议室开展。

 

 本次竞聘活动严格依据公司《基层员工岗位内部竞聘管理办法(试行稿)》规定的流程及规则组织。公司党委十分重视,党委副书记朱红参加了此次会议,现场监督活动的组织,保障活动开展的公平公正。


 依据规则,人力资源部根据市场部的竞聘需求,面向全公司公开发布竞聘通知,收到了7名员工提交的竞聘申请表,并对报名参与竞聘的7名员工进行了资格审查,随后对符合报名资格的员工名单进行了公示。


本次竞聘评议小组设置7人,其中竞聘岗位所属块面市场物流块面的评委占比60%,设定为4人,其他块面评委占比40%,设定为3人。党工行政部会同职工持股会于活动当天上午,在保证公开、公平、公正的的环境下从符合条件的职工持股会会员中随机抽取了7名评委组成评议小组,经持股会审查,评委资质符合规则要求。

 竞聘过程中,竞聘人员依抽签顺序,分别对各自的承包计划以及在团队建设、优质服务、门店形象、拓展市场等方面进行了陈述,并对评委的提问一一进行了答辩,经评委民主投票, 7名竞聘人员顺利通过此次竞聘,获得了评委的一致认可。


 

会后,党委副书记朱红对参与竞聘的员工有能力、有想法,勇于承担压力、敢于展示自我的挑战精神,给予了充分支持和肯定,指出了此次竞聘活动是《基层员工岗位内部竞聘管理办法(试行稿)》颁布以来的首次运用,真正实现基层员工岗位内部竞聘由“员工组织”自主议决,是公司进一步深化民主管理实践,保障职工个体权益的重要举措。未来,企业将通过不断推进民主管理、保障自由,为想干事、能干事、干成事的员工创造通道。希望通过企业和员工的双向奔赴,共同打造一个公平、公正、公开的工作环境,携手提高公司管控治理水平,保障企业高效稳健的发展。